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TENDANCES RH

Digital, RH et secteur public : après la dématérialisation, l’ère de la data

Après l'ère de la dématérialisation RH, le secteur public entre dans celle de l'IA et de l'individualisation de l'expérience agent.

TENDANCES RH

L’expérience collaborateur : une tendance qui s’affirme dans le temps

De la phase du recrutement au départ du collaborateur, l’entreprise vise à développer une relation unique et personnalisée pour renforcer le lien et l’adhésion.

TENDANCES IT

IA, Innovation RH et acculturation

L’intelligence collective au service des solutions RH de demain.

Actualités sociales et paie pour 2024

Les 10 informations à retenir pour ce début d’année...

CONFORMITÉ RH

L’agenda RH de 2024 dans le secteur public

Tout savoir sur les nouveautés RH 2024 pour le secteur public...

La paie des apprentis

Les points essentiels 

CONFORMITÉ RH

La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) dans la fonction publique, levier de modernisation managériale

Même si la Qualité de vie au travail (QVT) recouvre des thématiques anciennes, la France a tardé à adhérer au concept. 

TENDANCES RH

Vers un bouleversement des métiers RH à l’ère des algorithmes ?

La capacité à tirer parti de l’IA pour la performance de la fonction RH permettra de recréer et dynamiser le lien social.

CONFORMITÉ RH

Les ambitions du Plan « Santé au travail » 2022-2025 : où en est-on ?

Le premier Plan Santé au Travail pour 2022-2025, initialement prévu pour 2020-2023 et repoussé en raison de la pandémie, a été officiellement lancé le 14 mars 2022.

TENDANCES IT

La gestion des demandes RH au service de l’Expérience collaborateur

La qualité du service RH rendu et la satisfaction des collaborateurs sont renforcés  

TENDANCES RH

Une RH digitale qui concilie expérience collaborateur, sécurité et sobriété numérique : 3 questions à Nicolas HOEHNE, Directeur SIRH Groupe Samsic

La fonction RH est de plus en plus impliquée dans la stratégie de transformation des organisations  

CONFORMITÉ RH

Haute fonction publique : la réforme accélère en 2023

La réforme de la haute fonction publique, initiée il y a à peine plus de deux ans, a été mise en œuvre à un rythme relativement rapide. Annoncée comme un tournant historique, elle agit sur tous les leviers : le recrutement, la formation, le statut, l’évolution professionnelle, la rémunération.

CONFORMITÉ RH

Performance et régime indemnitaire : où en est-on ?

Rémunérer la performance des agents : le sujet est sur la table depuis très longtemps, sous différentes formes, et peine à trouver une réponse satisfaisante. 

CONFORMITÉ RH

Réforme des retraites

CONFORMITÉ RH

L’espace numérique sécurisé des agents publics

Un élément important de ‘l’expérience agent’ s’est trouvé transformé dans la fonction publique au cours des mois et années qui viennent de s’écouler. 

TENDANCES RH

L’importance des outils d’adoption digitale pour faciliter la montée en compétences numériques dans l’organisation

Ils améliorent l’expérience collaborateur au sein de l’organisation et facilitent la montée en compétences sur les usages digitaux.  

TENDANCES RH

La réussite de la transformation chez Thalès s’appuie sur l’optimisation du pilotage RH

Retour sur l’eNovHR du 13 décembre 2022 avec les interventions de Thales LAS France, AllShare et Sopra HR.

Le DRH chercheur et chef d’orchestre de son écosystème comme enjeu de la transformation

Le (la) DRH représente un des leviers essentiel de l’entreprise dans la transformation. Pour cela, il (elle) doit ‘se mettre dans la peau’ à la fois d’un chercheur, d’un aiguilleur de tendances et d’un observateur des grandes lames de fond du changement. 

CONFORMITÉ RH

L’agenda RH de 2023 dans le secteur public

Le monde des RH du secteur public connaîtra des nouveautés qui toutes s’inscrivent dans la continuité de grandes évolutions...

TENDANCES RH

L’organisation apprenante comme source d’intelligence collective

Sa réussite dépend du rôle des managers, véritables relais pour fédérer les équipes autour du projet d’entreprise.

CONFORMITÉ RH

Agenda social 2023 du secteur privé : Les deux textes à ne pas manquer en 2023.

L’année 2023 sera marquée par l’entrée en vigueur de la loi portant mesures d'urgence relatives au fonctionnement du marché du travail...

CONFORMITÉ RH

Lignes directrices de gestion des RH pour le secteur public : tour d’horizon

Peu connues du grand public, les Lignes Directrices de Gestion (LDG) constituent pourtant l’une des mesures les plus ambitieuses de la loi de Transformation de la Fonction publique. 

TENDANCES IT

Innovation : des SIRH composites, en réponse aux nouveaux enjeux RH et aux attentes des collaborateurs

Gestion administrative, gestion des temps et paie : des nouvelles solutions digitales et interopérables au cœur du SIRH composite.

TENDANCES IT

Les enjeux RH de la cyber sécurité en entreprise

La gestion des données des collaborateurs devient de plus en plus sensible depuis la multiplication des cyberattaques. La fonction RH doit rester vigilante et les SIRH doivent être renforcés en matière de sécurité informatique.   

TENDANCES RH

L'hybridation impulse de profondes transformations du travail

Une véritable tendance de fond au niveau mondial et constitue un nouveau défi pour les entreprises et leur management des ressources humaines

CONFORMITÉ RH

Comités sociaux et accords collectifs : un dialogue social rénové dans la fonction publique

Dans quelle mesure ces évolutions dessinent-elles un nouveau paysage du dialogue social dans la fonction publique ? 

TENDANCES RH

L’organisation apprenante : la voie de l’agilité

Quelques clés pour transformer l’approche de la formation et engager les collaborateurs dans une démarche  d’apprentissage continu.

TENDANCES RH

RH et Hybridation : enrichir les synergies et les connexions humaines

L’hybridation est une véritable tendance de fond et constitue un nouveau défi pour les entreprises et leur management des ressources humaines.

TENDANCES RH

Traduction d’une transformation du métier RH

Tribune de Aline Scouarnec, Professeur des Universités en Sciences de Gestion à l'Université de Caen, spécialisée en Management des Ressources Humaines.

CONFORMITÉ RH

L’impact RH de la crise sanitaire dans la fonction publique

Etat des lieux 2 ans après

TENDANCES RH

La nouvelle agilité nomade du monde du travail bouleverse les codes sociaux

Pour les DRH, comment susciter et inventer de nouvelles relations au travail et valoriser le développement des compétences.

CONFORMITÉ RH

Le code général de la fonction publique : rationalisation et simplification

Historique et grandes lignes du code général de la fonction publique.

TENDANCES RH

La rétention, c’est de l’attention

L’écoute et le suivi sont devenus des priorités pour entretenir les ‘canaux du plaisir’ qui se manifestent lors de la valorisation du travail, le partage, et la reconnaissance grâce au feedback.  

TENDANCES RH

La fonction RH s’ancre dans le digital

La crise sanitaire a fait basculer la fonction RH dans le digital avec un niveau de maturité encore jamais atteint. C’est l’un des enseignements du « Baromètre Digital & RH » Sopra HR Software / L'Usine Digitale 2022 

TENDANCES RH

Le prédictif au service d’un pilotage RH stratégique

La DRH voit son rôle s’élargir et devient un véritable partenaire des managers dans le but d’accroître la performance RH et les activités centrales de l’entreprise.

CONFORMITÉ RH

La loi de transformation de la Fonction Publique : bilan d’étape

La loi de transformation de la fonction publique affichait l’ambition de poser « les fondements d’une rénovation en profondeur du cadre de gestion des ressources humaines dans la sphère publique », un peu plus 30 mois plus tard, où en est-on ?

CONFORMITÉ RH

La dématérialisation de la gestion des RH

Etat des lieux des documents RH dématérialisés dans le secteur privé France.

TENDANCES RH

Le télétravail nouvelle forme d’organisation au service de la performance

La crise sanitaire a permis au groupe TEREOS d’accélérer la transformation de ses modes organisationnels pour accroître son efficacité.

TENDANCES RH

Une expérience collaborateur efficace est simplifiée et sécurisée

Témoignage Pierre Tarrisse - Responsable CSP gestion administrative RH et paie - BNP Paribas

TENDANCES IT

Tendance RH : le self-service RH amélioré par l’open banking

Le point sur les enjeux de l’open banking dans le domaine des Ressources Humaines, avec Pascal Pezard, Responsable HR Lab chez Sopra HR Software, acteur global et partenaire de la transformation digitale des RH.

TENDANCES RH

Le management hybride doit trouver un bon équilibre entre écoute et performance

La digitalisation des processus RH doit permettre de nouer des liens de proximité renforcés avec l’ensemble des collaborateurs.

CONFORMITÉ RH

Quel agenda RH pour 2022 dans le secteur public ?

Les grandes tendances qui ont façonné l’agenda RH de 2021 dans le secteur public – mise en œuvre de la loi de transformation et gestion de la pandémie – vont continuer à faire sentir leur influence en 2022. Une année riche attend les RH du secteur public.

CONFORMITÉ RH

La DSN poursuit sa mue dans le secteur public

Obligatoire depuis 2017 pour le secteur privé, la mise en place de la DSN dans le secteur public continue sa progression et connaîtra une troisième étape au 1er janvier 2022. Etat des lieux avec Philippe Uszynski, Directeur de la Stratégie et de l’Innovation au sein de Sopra HR Software.

CONFORMITÉ RH

Agenda social 2022 du secteur privé

Des sujets requièrent l’attention des entreprises en 2022, comme le nouveau forfait « télétravail » et « les titres -télétravail », le label pour l’emploi des salariés âgés de 50 ans et plus, de nouveaux groupes de travail paritaires sur la formation professionnelle et l’application du bonus-malus sur les contributions patronales chômage.

CONFORMITÉ RH

L’égalité professionnelle femmes hommes : où en est-on à fin 2021 ?

Trois ans après l’accord, où en est-on des politiques d’égalité professionnelle dans les fonctions publiques ?

TENDANCES RH

Vision et stratégie : changement de posture pour la DRH qui devient offreur de services en interne

Après une année d’accélération des usages digitaux, les DRH professionnalisent ces nouvelles pratiques afin d’en assurer la pérennité et d’optimiser leurs services rendus en interne.

TENDANCES RH

La Direction des Ressources Humaines au cœur de la confiance numérique

Une nouvelle responsabilité émerge pour les DRH : garantir la protection de l’entreprise et de ses collaborateurs, afin de construire et de pérenniser la confiance sur l’ensemble de la chaîne de valeur dans le traitement des données RH.

CONFORMITÉ RH

Rapport social unique, base de données sociales : quel est l’objectif ?

Nous revenons sur un chantier essentiel de l’année à venir en matière de RH publiques.

CONFORMITÉ RH

Quels risques et sanctions pour l’employeur en cas de non-respect de la législation du travail

Etat des lieux dans le secteur privé France.

CONFORMITÉ RH

Comment s’annonce le travail dans le ‘monde d’après’ ?

Faisons le point sur la situation d’aujourd’hui et sur les aspirations nouvelles des fonctionnaires et des salariés, en insistant sur le télétravail, modalité phare des périodes de confinement.

TENDANCES RH

Promues leaders de la transformation pendant la crise, les DRH vont-elles arriver à relever les défis de la reprise post-Covid ?

Les DRH deviennent malgré eux les leaders de la transformation.

TENDANCES RH

L’avènement de l’organisation hybride dessine le monde du travail de demain

Le monde du travail a commencé sa métamorphose depuis l’accélération des mutations technologiques

TENDANCES IT

L’open banking pour les RH

L’accès facilité aux services bancaires permet aujourd’hui à l’employeur et à l’employé de bénéficier d’une réactivité et d’une sécurité maximale

CONFORMITÉ RH

L’organisation des temps familiaux : focus sur les congés maternité et parentaux

Où en sommes-nous de l’encadrement des temps familiaux des salariés du public et du privé ?

CONFORMITÉ RH

Télétravail : où en est-on un an après la crise Covid-19 ?

Un nouvel accord national interprofessionnel relatif au télétravail a été signé

TENDANCES RH

Gestion des compétences et de la performance dans un monde incertain

La pandémie a montré combien il était important pour les organisations de développer leur agilité et de pouvoir mettre en place des actions de formation, en urgence et de façon quasi-instantanée

TENDANCES RH

Télétravail et territoires : les entreprises développent leur écosystème et leurs talents

L’année 2020 a été marquée par une crise sanitaire sans précédent et nous n’avons pas fini d’en subir les conséquences. Le confinement et le télétravail imposés ont fortement impacté l’organisation du travail.

CONFORMITÉ RH

Les étudiants en entreprise

Les étudiants peuvent être présents en entreprise pour différentes raisons : stage, apprentissage, contrat de professionnalisation, job d’été.

TENDANCES IT

La tendance Green IT touche les RH

Les entreprises connaissent une période de grandes transformations, car elles doivent s’adapter à la fois aux transitions numériques et écologiques

TENDANCES RH

Fonction RH : la crise sanitaire lève les freins à la digitalisation

S’il est un domaine dans lequel la crise sanitaire aura joué un rôle d’accélérateur, c’est bien celui de la digitalisation de la fonction ressources humaines.

CONFORMITÉ RH

Cumuler un emploi public et une autre activité : où en est-on ?

La tendance des « slashers », ces actifs qui exercent plusieurs emplois, prend de l’ampleur en France – au moins médiatiquement – mais qu’en est-il des agents publics ?

TENDANCES RH

La gestion holistique des compétences en question

La crise sanitaire incite les entreprises à développer leur gestion des compétences, afin de s’adapter plus rapidement aux fluctuations des activités, ainsi qu’à un contexte changeant et incertain.

TENDANCES RH

L’automatisation, meilleure alliée des DRH de demain

TENDANCES RH

L’innovation RH : effet de mode ou réalité permanente ?

Retour sur la conférence du Salon Solutions RH de septembre 2020. Avec les témoignages de Xavier Montocchio groupe ONET, Aline Scouarnec, professeur des universités et Véronique Montamat Sopra HR

CONFORMITÉ RH

L’apprentissage dans le public et le privé : où en est la convergence ?

Quelles différences persistent entre privé et public ? Et quels freins subsistent de part et d’autre ? Retraçons un rapide historique de l’apprentissage pour répondre à ces questions.

CONFORMITÉ RH

Les bilans à 6 ans des entretiens professionnels : la dernière ligne droite

Les équipes RH doivent s’assurer d’être en conformité avec la loi pour tous les salariés

TENDANCES IT

Dans les RH, la technologie chatbot fait ses preuves dans l’amélioration de l’expérience collaborateur

Les chatbots ont été rapidement utiles en période de confinement pour aider à assurer un service de proximité durant la gestion de crise

CONFORMITÉ RH

Prendre en compte la pénibilité du travail : où en est-on ?

Public et privé ont adopté des démarches très différentes : catégorisation des métiers dans la fonction publique, approche réparatrice dans le privé

TENDANCES IT

Urbanisation du SIRH international : alignement, cohérence et écosystème

L’architecture fonctionnelle harmonise l’ensemble des applications pour un pilotage RH plus performant et dans le but de servir le client interne, le collaborateur

TENDANCES RH

Donnons aux DRH les moyens de répondre aux enjeux actuels

En fonction de leur niveau de maturité digitale de leur système d’information, les organisations n’ont pas affronté cette période à arme égale.

TENDANCES RH

La valorisation des connaissances à l’heure du digital RH

Comment tirer parti des connaissances multiples et pré-existantes dans les RH ?

TENDANCES RH

Une ‘Digital Workplace’ se construit brique par brique pour une expérience collaborateur réussie

Interview de Xavier Montocchio, ONET GROUP

TENDANCES RH

Former à la qualité managériale pour une entreprise innovante et vertueuse

Interview de Patrick Plein - DRH de Vinci Energies International et Systems

TENDANCES RH

L’innovation doit faire sens

Interview Jérôme Friteau, Directeur des relations humaines et de la transformation à la CNAV

TENDANCES RH

L’enjeu des espaces de travail de demain : la fluidité de la communication

Interview de Malika Bouchehioua - DRH DERICHEBOURG MULTISERVICES

CONFORMITÉ RH

La dématérialisation de la fonction RH dans le secteur public : état des lieux

En 2017, l’Etat lançait sa « feuille de route SIRH 2018-2022 », qui traçait les grandes lignes programmatiques de la digitalisation des RH dans le service public pour cette période. 

TENDANCES RH

Entreprise connectée et dématérialisée : le DRH à la manœuvre

râce au numérique, la fonction RH est en effet devenue plus performante. IA, big data, ou encore blockchain, sont autant de solutions qui ouvrent de nouvelles perspectives et facilitent la transition vers des RH dit ‘augmentées’.

CONFORMITÉ RH

Concilier travail et soins à un proche dépendant dans la fonction publique

Le vieillissement de notre société entraîne mécaniquement une augmentation des dépenses de retraite, mais aussi de santé et de dépendance.

TENDANCES RH

Des DRH garants de l’éthique et de la transparence dans un monde professionnel digitalisé

Le numérique offre l’opportunité aux RH de s’imposer comme les défenseurs d’une entreprise responsable qui allie performance et enjeux sociétaux.

TENDANCES RH

RSE : la RH garante de l’éthique et des impacts sociétaux de l’entreprise

‘Plateformisation’ de l’économie, protection des données personnelles, qualité de vie au travail et santé globale, quête de sens… autant de sujets qui relèvent de la responsabilité sociétale des RH.

CONFORMITÉ RH

Turn over : attention au malus en 2021 !

Pour diminuer le chômage, le gouvernement a pris une décision forte en mettant en place un bonus/malus sur les contributions patronales de chômage.

TENDANCES RH

Les mutations de la fonction RH jusqu’à nos jours

Igalens en 1999 retraçait l’histoire de la gestion du personnel et de la pensée managériale

TENDANCES IT

Robotisation, Intelligence Artificielle et Ressources Humaines

Les 'supers pouvoirs' de la machine au service de la RH augmentée

TENDANCES RH

L’analytique RH au cœur de la transformation digitale

L’analytique RH est au cœur de la transformation digitale, pour accompagner les décisions stratégiques, piloter les politiques RH, comprendre les situations, prévenir les risques, anticiper les actions...

TENDANCES RH

Les Centres de Services Partagés en RH

Le CSP peut être une solution à l’optimisation de la fonction RH