In un mondo che cambia, le Direzioni delle Risorse Umane devono far fronte a nuove sfide per poter assistere l’impresa nelle sue trasformazioni.

Sopra HR anticipa e integra nella sua gamma di soluzioni e servizi le risposte alle sfide che una Direzione Risorse Umane deve raccogliere.

Sopra HR è da oltre 40 anni un interlocutore rinomato nelle Direzioni Risorse Umane. Leader internazionale, Sopra HR fa evolvere le proprie soluzioni e i propri servizi integrandoli con prassi innovative.

Oggi le Direzioni Risorse Umane garantiscono un ruolo più strategico e vicino all’azienda, essendo garanti della coesione sociale e dell’impegno dei collaboratori.

I Sistemi Informativi per la gestione delle Risorse Umane, leva della trasformazione del mestiere dei Direttori HR, consentono di accettare le sfide in termini di performance, conformità legale, comunicazione dei valori e impegno sociale e societario.

La globalizzazione delle imprese modifica i confini, l’organizzazione del lavoro e ne favorisce gli scambi digitali, il telelavoro e il nomadismo. Il Direttore HR, pur sviluppandosi in un contesto internazionale, deve accompagnare le nuove forme di management collaborativo e interculturale.

Gestion internationale

 Gestione
internazionale

Gestion internationaleImpegno di collaboratori

Gestion internationale

Organizzazione e performance

Gestion internationaleIl digitale e i nuovi dispositivi