Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé. Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 850 clients, dans plus de 54 pays, en mode « on-premise » ou services d’outsourcing.
Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.

De nombreuses opportunités sont ouvertes, rejoignez-nous !

au Benelux

Pour les postes ci-dessous, basés à Bruxelles et à Luxembourg, merci d'envoyer votre CV à : sabah.ouhamou@soprahr.com 
Nous avons hâte de vous lire !! 

Consultant Junior – Poste basé à Luxembourg

Votre mission : vous participez aux différentes phases des projets d’implémentation de nos solutions RH en apportant expertise et méthodologie lors de l’analyse et de la mise en œuvre. Vous êtes rattaché à l’équipe Services et intervenez pour la qualification, le développement d’interfaces utilisateurs et de web services et assurez le déploiement en recette et en production.

Votre profil : Avec une formation Bac +4/5 avec une spécialisation informatique, vous possédez une première expérience où vous avez acquis la maîtrise de J2E, SQL, Javascript, webservice, portails, Eclipse. Bon communicant, vous appréciez le travail en équipe et apportez curiosité, rigueur et autonomie.

Ingénieur commercial Junior – Poste basé à Luxembourg ou Bruxelles

Votre mission : vous prenez en charge le développement du parc client et du CA lié à la vente des solutions Sopra HR autour des SIRH (licence, maintenance et services associés) et la prospection sur le secteur belge et luxembourgeois pour les entreprises de tous secteurs d’activités. Vous participez également à des opérations de marketing.

Votre profil : de formation commerciale supérieure, vous connaissez le secteur informatique, idéalement par une première expérience dans la vente de solutions et/ou de logiciels. Votre tempérament de « chasseur » est reconnu. Vous êtes tenace et diplomate, rigoureux et savez construire des stratégies d’approche qui impliquent des intervenants variés.

Business Analyst Paie et RH Belgique – Poste basé à Bruxelles

Votre mission : responsable de la conformité des développements produit, vous êtes capable de réaliser des études fonctionnelles pour nos clients belges et de les accompagner dans leur mise en place. Au sein de l’équipe Services, vous travaillez en proximité avec l’équipe Product Management pour construire des solutions orientées clients. Vous êtes responsable de la qualité, de la cohérence des documentations produites pour les projets, pour les autres départements et pour les clients.

Votre profil : Votre expérience confirmée dans les solutions RH vous permet de maîtriser les aspects légaux, de les analyser et de les traduire fonctionnellement pour les développements à venir. Vous rédigez les spécifications, les tests et apportez votre validation avant la livraison client. Vous travaillerez dans un environnement complexe, multilingue. Vous possédez de fortes qualités relationnelles et savez vous adapter à des interlocuteurs variés.

à Tunis

Soirée Portes ouvertes le 31 mai prochain,

destinée aux futurs ingénieurs en informatique, licence ou master en système d’informations, GL, BI...Venez découvrir les métiers que Sopra HR propose et faites décoller votre carrière ! N'hésitez pas à envoyer votre CV à cette adresse : recrut.2018@soprahr.com

Affiche pour promouvoir la soirée du 31 mai

 

Pour les postes ci-dessous, basés à Tunis, merci d'envoyer votre CV à : candidature@soprahr.com  Nous avons hâte de vous lire !! 

Spécialiste Paie et Administration

Votre mission : vous préparez l’état des éléments variables de paie, actualisez les dossiers administratifs et tenez à jour les informations liées à l’activité RH. Vous veillez au bon archivage des dossiers, assurez les parties déclaratives et préparez les contrats en lien avec le DRH.

Votre profil : vous possédez une expérience réussie d’au moins 4 ans dans le domaine de la paie et de l’administration RH. Votre maîtrise de la législation du travail est confirmée. Vos qualités de discrétion, de rigueur et de disponibilité sont reconnues. Vous êtes à l’aise avec les chiffres. Maîtrise du français requise.

 

Responsable Formation et Développement RH

Votre mission : Vous assurez la définition du plan de formation, sa mise en application et contribuez à l’élaboration des modules généraux. Vous êtes en lien étroit avec les managers pour collecter les besoins de formation en lien avec la stratégie de l’entreprise. Vous intervenez aussi dans les relations avec les organismes extérieurs de formation (identification, choix, suivi administratif).

Votre profil : vous possédez une expérience réussie d’au moins 4 ans dans la gestion de la formation et le développement RH. Vous apportez vos qualités d’organisation, de communication et vos capacités de reporting. Vous avez une bonne maîtrise du français et de l’anglais.

 

Chef de Projet Technique

Votre mission : Vous êtes responsable du management de un ou plusieurs projets au sein de l'équipe Production Opérations (pilotage, planification, maîtrise délai, rentabilité et qualité).

Votre profil : Ingénieur ou équivalent avec plus de 5 ans d'expérience professionnelle, vous possédez de bonnes connaissances sur les systèmes d'exploitation (Linux, Windows), les réseaux Lan/Wan et l'infrastructure IT. Doté d'un grand sens relationnel, vous savez travailler avec beaucoup d'autonomie et piloter des équipes en mode non hiérarchique. Vous avez une bonne communication orale et écrite en français et en anglais.

 

Responsable Sécurité

Votre mission : vous encadrez en animez l'équipe sécurité. Vous assurez le suivi de la sécurité des infrastructures, applications et produits logiciels de Sopra HR. Vous pilotez les projets de sécurité et veillez à la mise en œuvre des exigences sécurité standard et spécifiques. Vos compétences techniques : la maîtrise des outils et technologies de sécurité (Fortify, AppScan, QUalis, OWASP ZAP & OWASP....), des normes et standards sécurité (ex ISO 27001, ISAE3402....), les réseaux, architecture Data centre, systèmes Unix/Linux, Windows, SQL....

Votre profil : de formation Bac +4/5 en informatique avec une expérience confirmée d'au moins 8 ans dans les domaines de sécurité des applications, réseaux et systèmes. Vous avez déjà encadré des équipes et savez gérer des projets. Vous êtes réactif, rigoureux, organisé, persévérant, autonome, avec des qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit de service.

 

Développeur Java JEE

Vos compétences techniques : bon niveau Java / J2EE, Maven, intégration continue, web services Rest, HTML5, CSS3, Javascript, Responsive Design

Votre profil : doté d'un bon relationnel, avec un esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez un bon niveau de français.

 

Ingénieurs expérimentés en Développement JAVA/JEE

Votre mission :  
. Proposer des architectures logicielles tenant compte de l’aspect sécurité , performances et qualités en réponse à des demandes projets et / ou clients. 
. Participer aux estimations, aux développements, aux tests unitaires et à la documentation des tâches en cours.
. Fournir du support aux équipes de développement en apportant votre expertise sur les estimations, la qualité du code, le testing, la sécurité logicielle, les performances et la veille technologique. 
. Être référent technique sur certaines parties du projet ;

Votre profil :  
. La capacité de coacher et / ou gérer une équipe de développeurs.
. Une maîtrise des méthodes Agiles, avec une expérience en tant que membre d’un projet géré par Scrum. 
. Une maîtrise du cycle de vie de l’usine logicielle : outils de développement, tests unitaires, partage de code, packaging, tests fonctionnels, intégration et livraison.
. Une expertise de l’écosystème Java/J2EE : Hibernate, Spring, JUNIT,  Une bonne connaissance des technologies et des standards frontEnd : HTML5, CSS3, Javascript (JQuery, AngularJS), Responsive Design. Une parfaite connaissance des web services REST.

 

Responsable Sécurité
          
Vous encadrez en animez l'équipe sécurité. Vous assurez le suivi de la sécurité des infrastructures, applications et produits logiciels de Sopra HR. Vous pilotez les projets de sécurité et veillez à la mise en œuvre des exigences sécurité standard et spécifiques.

Vos compétences techniques : la maîtrise des outils et technologies de sécurité (Fortify, AppScan, QUalis, OWASP ZAP & OWASP....), des normes et standards sécurité (ex ISO 27001, ISAE3402....), les réseaux, architecture Data centre, systèmes Unix/Linux, Windows, SQL....

Votre profil : de formation Bac +4/5 en informatique avec une expérience confirmée d'au moins 8 ans dans les domaines de sécurité des applications, réseaux et systèmes. Vous avez déjà encadré des équipes et savez gérer des projets. Vous êtes réactif, rigoureux, organisé, persévérant, autonome, avec des qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit de service.

 

Consultant Sécurité

Vous prenez en charge le suivi de la sécurité des infrastructures (tests de vulnérabilité, audit et rapports, expertise et recommandations sécurité....) et assurez la mise en œuvre des exigences sécurité standard et spécifiques. 

Vos compétences techniques : la maîtrise des outils et technologies de sécurité (Fortify, AppScan, QUalis, OWASP ZAP & OWASP....), des normes et standards sécurité (ex ISO 27001, ISAE3402....), les réseaux, architecture Data centre, systèmes Unix/Linux, Windows, SQL....

Votre profil : de formation Bac +4/5 en informatique avec une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans les domaines de sécurité des applications, réseaux et systèmes. Vous êtes réactif, rigoureux, organisé, persévérant, autonome, avec des qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit de service.

 

Consultant Junior (Ingénieur en Informatique / master Bac+5)
          
Venez apprendre un métier au sein d’une entreprise internationale
qui vous permettra de vous épanouir ! Bien sûr, nous vous proposerons un package intéressant et un bon niveau de rémunération ! 
Si vous êtes intéressé et que vous êtes titulaire d’un diplôme d'ingénieur en informatique, d'une licence ou d’un master en informatique ou Système d'Information.

 

Développeur Front End        

Vous participez à l'ensemble des activités du cycle de vie du projet de R&D. Accompagné par des experts, vous monterez en compétence sur les dernières technologies.

Vos compétences techniques : vous maîtrisez les standards FrontEnd : HTML5, CS33, Javascript. Vous connaissez les stratégies de tests et d'intégration continue, les méthodes Agile/Scrum.

Votre profil : avec une expérience de 2 années minimum, vous avez participé au développement d'applications mettant en œuvre des interfaces web innovantes.

 

Technical Lead DevOps
          
Vous assurez la gestion, l'évolution et la maintenance de la chaîne d'intégration continue, le maintien en condition opérationnelle des différentes plateformes, l'évolution et le management de l'infrastructure.

Vos compétences techniques : vous maîtrisez les outils d'intégration continue (SVN, GIT,  Bamboo, Jenkins, Sonar, Nexus....), l'administration des systèmes Linux et Windows, les langages Java, Bash, le build (Maven, Grunt, Gradle, Ant), la supervision/monitoring (Nagios, Zabbix, Sensu, Graphite...)

Votre profil : une expérience d'au moins 3 ans après une formation universitaire ou ingénieur en informatique. Vous appréciez le travail en équipe, savez travailler en mode Agile. Un excellent niveau en français et un bon niveau en anglais sont requis.

 

Ingénieur Support Client
          
Vous êtes responsable de la gestion de bout en bout des demandes client complexes : point de contact avec la clientèle, vous répondez aux demandes clients et les orientez vers les bons contacts.

Vos compétences : vous maîtrisez la chaîne demande clients / développement / tests / livraison. Vous coordonnez les différents intervenants pour respecter les engagements pris avec les clients.

Votre profil : Sens du diagnostic, rigueur dans l'analyse vous caractérisent ainsi que la qualité de votre contact et du service. Un bon niveau de français écrit et oral est requis. Vous appréciez travailler en autonomie.

 

Architecte systèmes et réseaux

Votre profil : Formation supérieure informatique de niveau Bac + 5 et une expérience d'au moins 4 ans dans le domaine de l'expertise réseaux et télécom. Travail en équipe apprécié, méthode, pédagogie, autonomie et grande rigueur.

Vos compétences techniques : très bonnes connaissances en réseaux (systèmes Redhat et Virtualisation, connaissances cloud), infrastructures informatiques d'entreprise (serveurs, stockage, middleware d'exploitation).

 

Ingénieur d'exploitation infrastructure

Vous assurez la gestion des demandes de l'infrastructure R&D, résolvez les incidents de niveau 2, participez aux évolutions de l'infrastructure. Travail avec des équipes multiculturelles. Bon niveau de communication en français

Votre profil : licence ou ingénieur avec une première expérience IT. Autonome, organisé.

Vos compétences techniques : Windows server et virtualisation (VMware), connaissance Linux.  

 

 IT Help Desk

Vous prenez en charge le traitement des demandes de support informatique, de ressources ou services, le suivi quotidien de l'exploitation, le traitement de la sécurisation des sauvegardes, la saisie des demandes de support laissées par téléphone.

Votre profil : Bac + 3 ou équivalent avec une première expérience. Bonne maîtrise du français.

Vos compétences techniques : Batch tasks, Windows