La innovación es un vector de competitividad y desarrollo tanto para las empresas como para la función RRHH. Para Sopra HR, el reto consiste en anticipar los ejes de innovación, que aparecen en las nuevas formas de gestión y en la transformación digital y que afectan a la función RRHH.

El Sopra HR Lab, laboratorio de ideas e innovaciones, es un lugar especialmente apropiado para impulsar los diferentes proyectos de transformación en RRHH. Y es, más allá de la novedad tecnológica, una reflexión global y prospectiva de la función RRHH, cuyas soluciones podrán aportar a nuestros clientes los beneficios de las mejores innovaciones. El Sopra HR Lab trabaja sobre las tendencias RRHH y las innovaciones tecnológicas -experimentadas en el DigiLab de Sopra-: Soluciones móviles, Big Data & Data Value, Cloud Computing, nuevas interfaces… objetos conectados, realidad aumentada, chatbots… Sopra HR Lab desarrolla la función RRHH del mañana. También anticipa nuevos métodos de trabajo que se implementan para acompañar a nuestros clientes, con un espíritu de innovación colaborativa: Design Thinking, Impact Mapping, Lean Start-up, Approche Focus, Innovation Games, Journey Map