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Elegir Sopra HR

Valor añadido para los profesionales de RRHH

Sopra HR es un partner global, que responde a las necesidades de sus clientesconjugando el conocimiento de la gestión de RRHH, de las aplicaciones deRRHH y de las TI. Sopra HR ofrece actualmente un amplio y completo abanico de servicios de RRHH que que dan soporte a los diferentes proyectos de transformación de la gestión de Recursos Humanos.

 

  • Hacer del capital humano de la empresa una ventaja competitiva : Nuestro objetivo es asesorar a las empresas en la aplicación de sus políticas de gestión de personas.. Nuestras soluciones y servicios responden a los principales requisitos estratégicos y operativos: de la selección a la movilidad, de la gestión de tiempos a la remuneración,de la formación al diseño de carreras …
  • Hacer de la función RRHH una palanca para la eficiencia. Contribuimos al éxito económico de un grupo optimizando los costes asociados a la gestión de RRHH mediante la puesta en marcha de soluciones fáciles de aplicar y servicios que combinan flexibilidad, agilidad y seguridad.

Damos prioridad a la innovación

Aunque el sector de la nómina y RRHH está sujeto a constantes modificaciones normativas y a evoluciones legales y funcionales , estas tienen que combinarse con la transformación digital que cambia las prácticas y las expectativas de los empleados. Para ir por delante y ofrecer soluciones cada vez más innovadoras que aporten un valor añadido nuevo a sus clientes, Sopra HR invierte grandes cantidades en I+D y diseña las soluciones del mañana con sus clientes. Las soluciones de Sopra HR están por delante porque son diseñadas y construidas no sólo guiados por la  innovación tecnológica sino también en base a la capacidad de anticipar necesidades y de realizar una reflexión global guiada por el mercado.

Compromiso y cercanía con el cliente

Gracias a nuestros clubs de usuarios en varias geografías hemos constituido grupos de trabajo muy activos donde se intercambia información sobre las mejores prácticas de gestión de RRHH y se comparten los proyectos de evolución de nuestras soluciones y servicios. Esta estrategia de innovación compartida proporciona a Sopra HR una visión clara de las necesidades y de las respuestas necesarias  a los retos de la función.
La satisfacción del cliente es fundamental en nuestra estrategia; se construye día a día gracias al trabajo de  nuestros consultores Sopra HR, del equipo de soporte,de nuestros expertos funcionales, etc.

La fuerza de pertenecer a un gran grupo

La pertenencia a Sopra Steria permite a Sopra HR beneficiarse de de una ingente cantidad de recursos y competencias para llevar a cabo proyectos de consultoría, asesoría experta y transformación etc. Su fuerte presencia internacional garantiza a nuestros clientes la experiencia  y la capacidad de Sopra HR para realizar proyectos complejos y de amplio alcance.