Ninguna empresa escapa a la transformación digital. Aunque el nivel de madurez de las empresas varía en función de su sector de actividad y de su contexto, ya no podemos hablar de un fenómeno de moda o de una ola tecnológica, sino de una verdadera revolución rupturista que ha empezado a cambiar profundamente la sociedad y la economía.

    La función RRHH está en el corazón de la transformación digital:

    • Su actividad, igual que la de las otras áreas de la empresa, se digitaliza adoptando nuevas prácticas, competencias y herramientas.
    • Acompaña los cambios de la empresa y se convierte en un actor relevante y un socio estratégico de la Dirección General.

    ¿Cuáles son los grandes retos que deberá afrontar la función RRHH? ¿Cómo será la nueva generación de soluciones -motor de la transformación digital- que deberá dar respuesta a esos retos?