Un valore aggiunto per il DRU

La Direzione HR fornisce dei servizi ai suoi “clienti” interni: sito locale, manager di prossimità, collaboratore… La gestione delle richieste e la modellizzazione dei processi, con strumenti che facilitano un’esecuzione fluida e la direzione dell’attività tramite indicatori, permettono alla Direzione HR di essere un partner aziendale nella quotidianità. La digitalizzazione dei dati, la dematerializzazione degli elementi (dichiarazioni, bollettini…) e l’automatizzazione delle relazioni con gli organismi sociali ora sono semplificate, in tutti i paesi, e diventano uno dei componenti base del sistema RU.

 

Sopra HR interviene in questa fase di trasformazione e apporta un livello di competenza sulle questioni riguardanti la gestione dei dati, la sicurezza e l’ottimizzazione dei processi.