Sopra HR se posiciona como partner de éxito de la transformación digital de las empresas, anticipando la aparición de soluciones RH 3.0, adaptadas a las necesidades y prácticas del mundo digital. Los retos de la nueva generación de soluciones RH 3.0 son triples:

  • Por un lado, acompañar la digitalización de la función RRHH. 
  • Por otro, mejorar el rendimiento de las decisiones y políticas RRHH gracias a una mayor analítica.
  • Por último, ayudar a la DRH a conducir el cambio en la empresa, anticipando las soluciones RRHH.

Para Sopra HR, el reto consiste en anticipar los ejes de innovación que aparecen en las nuevas formas de gestión y en la transformación digital, y que afectan a la función RRHH.