Valor añadido para RRHH

Recursos Humanos proporciona servicios a sus ‘clientes’ internos: oficinas y departamentos empleados y directivos, … Gestionar  solicitudes y definir los modelos de procesos con herramientas que facilitan una fácil implantación y la gestión de la actividad mediante indicadores, ayuda a los Directores de RRHH a dar un soporte real al negocio  de la empresa. La digitalización de los datos, la virtualización de la información y la documentación (declaraciones fiscales, legales, nóminas, etc.) y la automatización de las relaciones con los organismos oficiales son habituales en todos los países, y constituyen un componente esencial de las soluciones  de gestión de RRHH.

 

Sopra HR interviene en esta fase de transformación y aporta toda su experiencia en los temas de control de datos, seguridad y optimización de procesos.